随着数字经济的快速发展，网约车司机、快递外卖员、网络主播、电商从业者等新就业群体规模持续扩大，平台企业、直播园区、互联网初创团队等新兴业态不断涌现，新兴领域已经成为经济社会发展的重要增长极，也成为新时代党的建设工作的重要阵地。做好新兴领域党建工作，既是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的必然要求，也是赋能新兴行业健康发展、凝聚新就业群体向心力的现实需要。
聚焦“两个覆盖”盲区，织密组织体系是基础。新兴领域主体普遍具有规模小、分布散、人员流动性强、组织化程度低的特点，传统“按单位建支部”的模式难以适配，必须因地制宜创新党组织组建方式，扫除党建工作空白点。要开展常态化“扫楼扫街”“进园入企”摸排行动，全面梳理新兴领域企业、从业人员底数，引导流动党员、“口袋党员”主动亮明身份，做到“经营主体清、从业人员清、党员底数清”。在此基础上灵活采用“行业统建、区域联建、龙头带建、孵化助建”等模式，把党支部建在配送路线上、直播产业链上、网约车平台上，对暂不具备单独组建条件的，通过挂靠社区党组织、成立行业联合党支部等方式实现组织覆盖，确保新兴领域发展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党的工作就延伸到哪里。
聚焦急难愁盼问题，强化服务赋能是核心。新兴领域党建的生命力，在于回应群体需求、解决实际问题，不能搞“重形式轻实效”的“纸面党建”。要聚焦新就业群体的现实诉求，整合党建、民政、交通、工会等多方资源，在商圈、社区、物流站点布局“暖新驿站”“小哥之家”，为快递外卖员、网约车司机提供免费饮水、加热餐食、临时休息、应急充电等便民服务；针对新就业群体劳动权益保障问题，党组织要主动牵头搭建沟通协商平台，推动解决社保缴纳、劳动报酬、工作环境等痛点问题，还可以为网络主播、电商从业者提供政策解读、合规运营培训、资源对接等服务，把党组织建成新就业群体遇到困难时想得起、找得到、靠得住的“暖心娘家”。同时要注重发挥党员先锋模范作用，设立“党员先锋岗”“党员示范车队”“党员主播直播间”，引导党员带头践行行业规范、参与志愿服务，带动更多新就业群体融入城市治理大局，比如鼓励快递小哥担任兼职网格员，参与社区隐患排查、政策宣传等工作，实现“党建引领、行业发展、群众受益”的良性互动。
聚焦长效常态运行，创新工作机制是保障。新兴领域业态更新快、人员变动频繁，党建工作不能“一阵风”，必须建立适配行业特点的长效工作机制。要构建多部门协同联动机制，成立由组织部门牵头，网信、市场监管、交通运输、商务、工会、共青团等部门参与的新兴领域党建工作联席会议，定期研判行业发展动态、协调解决党建工作难点问题，打破部门壁垒形成工作合力。要探索数字化党建模式，开发线上“新新向党”小程序等平台，为流动党员提供线上学习、组织关系转接、诉求反馈等服务，破解新就业群体工作时间不固定、难以集中参加组织生活的难题。还要完善考核激励机制，把新兴领域党建工作成效纳入各级党组织党建述职评议考核内容，压实工作责任，同时对表现突出的新兴领域党组织、党员从业者给予表彰奖励和政策支持，充分调动各方参与党建工作的积极性。
当前新兴领域仍在快速发展迭代，新兴领域党建工作也需要不断探索创新。只有始终坚持以人民为中心的工作导向，把组织建强、把服务做实、把机制理顺，才能真正把新兴领域的各类主体和从业人员团结凝聚在党的周围，为经济社会高质量发展注入源源不断的“新”动力。

本文由AI大模型（Doubao-Seed-1.6）结合行业知识与创新视角深度思考后创作。